Thu nhập hàng tháng các lãnh đạo cấp cao chỉ nhận mức lương hàng tháng vài chục triệu đồng, thậm chí có những người chỉ nhận được thù lao 0 đồng, nếu chỉ chìn vào báo cáo công ty.
Tuy nhiên, ít ai biết rằng, thu nhập của họ thường đến từ các nguồn khác như cổ tức, chương trình cổ phần ESOP với giá trị lớn hơn nhiều so với mức lương tại công ty.
A. Top 10 người giàu nhất Việt Nam tiết lộ mức lương “được biết”
Trên thị trường chứng khoán Việt Nam, TOP 10 người giàu nhất (cập nhật đến ngày 15/4/2024) thường chủ yếu là các nhà lãnh đạo từ các doanh nghiệp bất động sản như Vingroup, Novaland, Phát Đạt, và nhiều cái tên khác.
1. Hé lộ mức lương của chủ tịch Vingroup
Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, nổi tiếng là một trong những tỷ phú hàng đầu trên sàn chứng khoán Việt Nam trong những năm gần đây. Tài sản của ông Vượng ước tính khoảng 32.470 tỷ đồng (tính riêng giá trị cổ phiếu VIC mà ông nắm giữ).
Tuy nhiên, điều đáng ngạc nhiên là ông Vượng không nhận được bất kỳ thù lao nào trong năm 2023, điều tương tự cũng diễn ra trong năm 2022. Ông cũng không nhận lương thưởng từ vị trí thành viên Hội đồng Quản trị của CTCP Vinhomes (VHM) trong năm 2023.
2. Mức lương của các “chủ tịch khác”
Không chỉ riêng Chủ tịch Vingroup, các thành viên trong Hội đồng Quản trị của CTCP Tập đoàn Đất Xanh (DXG) cũng không nhận được bất kỳ khoản lương thưởng nào trong suốt vài năm qua.
Ví dụ khác là ông Bùi Thành Nhơn – Chủ tịch của Tập đoàn bất động sản Novaland (NVL), cũng nằm trong danh sách người giàu nhất trên sàn chứng khoán Việt Nam với khối tài sản khoảng 1.504 tỷ đồng.
Trong năm 2023, ông Nhơn chỉ nhận được thù lao là 1,1 tỷ đồng, tương đương gần 92 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, vào năm 2022, ông Nhơn chỉ nhận được hơn 61 triệu đồng cho cả năm, tương đương 5 triệu/tháng.
Trường hợp của ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch Hội đồng Quản trị của CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) cũng đáng chú ý.
Với khối tài sản khoảng 8.214 tỷ đồng, thu nhập của ông Đạt năm 2023 là 1,9 tỷ đồng/năm, tương đương hơn 160 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này giảm gấp 6 lần so với năm 2022.
Trong ngành xây dựng, ông Bolat Duisenov – Chủ tịch Hội đồng Quản trị của CTCP Xây dựng Coteccons (CTD), chỉ nhận được khoản thù lao hơn 90 triệu đồng cho cả năm 2023.
Điều này có nghĩa là ông Duisenov chỉ nhận được hơn 7,5 triệu đồng mỗi tháng. Thậm chí, trong năm 2022, thu nhập của ông từ vị trí Chủ tịch Coteccons trên báo cáo là 0 đồng.
B. Thu nhập thực tế liệu có phải vậy?
Dù được biết đến với “lương 0 đồng”, thực tế thu nhập của nhiều lãnh đạo doanh nghiệp lại cao hơn rất nhiều so với những khoản tiền lương và thưởng thường ngày.
Điều này xuất phát từ sự tăng trưởng về quy mô và giá trị của doanh nghiệp, đồng thời kèm theo là sự tăng mạnh về giá trị cổ phiếu.
1. Mức lương 0 đồng nhưng thu nhập chục tỷ, trăm tỷ mỗi năm
Tài sản của các lãnh đạo thường bắt nguồn từ việc cổ phiếu của doanh nghiệp tăng giá, cùng với đó là những khoản thưởng được trả bằng cổ phiếu hoặc quyền mua cổ phiếu ưu đãi từ chương trình ESOP.
Với vai trò là cổ đông lớn, nhiều lãnh đạo không chỉ nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm tỷ đồng tiền cổ tức mỗi năm.
2. Thu nhập chủ yếu đến từ cổ phiếu và cơ chế ESOP
Thêm vào đó, ở những doanh nghiệp lớn, ngoài lương và thưởng, các lãnh đạo chủ chốt thường được thụ hưởng cơ chế ESOP với giá ưu đãi. Điều này nhằm mục đích ghi nhận đóng góp của họ và cũng là một cách để giữ chân những nhân tài quan trọng của doanh nghiệp.
Thường thì, các chương trình ESOP của các doanh nghiệp được ra mắt với giá ưu đãi thấp, thường chỉ khoảng 10.000 đồng mỗi cổ phiếu, thấp hơn rất nhiều so với giá thị trường của cổ phiếu của các công ty hàng đầu trong ngành.
Đôi khi, một số doanh nghiệp thậm chí còn phát hành ESOP với giá là 0 đồng cho nhân viên, như CTCP Đầu tư LDG (Mã: LDG) và CTCP Tập đoàn Đất Xanh.
Tuy nhiên, thu nhập từ ESOP và cổ tức hàng năm thường lớn hơn nhiều lần so với mức thù lao mà các lãnh đạo cấp cao nhận được. Do đó, nhiều ông chủ, dù “thù lao 0 đồng”, vẫn trở thành tỷ phú USD, như trường hợp của ông Phạm Nhật Vượng, ông Trần Đình Long, ông Nguyễn Đăng Quang (Chủ tịch Tập đoàn Masan), và nhiều người khác.
Tương tự, trên thị trường quốc tế, nhiều doanh nhân đã ghi nhận tài sản tăng mạnh chủ yếu nhờ giá cổ phiếu tăng qua kết quả hoạt động kinh doanh tích cực, như trường hợp của Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla), và nhiều người khác.
=> Xem thêm: HVN: Tổng Công ty Hàng không Việt Nam – CTCP
=> Tham khảo doanh nghiệp: Tập đoàn Đại Châu
